DENISE DA SILVA MOREIRA ASNIS
50 anos, casada, dois filhos e atua na área de Gestão de Pessoas
Responsabilidade Atual
ORÉ CONSULTORIA EM EDUCAÇÃO E DESENVOLVIMENTO HUMANO
desde Outubro 2013
Sócia Diretora
Experiências anteriores
NATURA COSMÉTICOS S/A
Maio 2005 a Outubro 2013
Diretora de RH e Responsável pelo Projeto do Escritório de Liderança
Responsável por recriar, desenvolver e implementar todos os processos de Recursos Humanos para os 600 líderes da Natura no mundo.
Desenvolveu pré-projeto em 2009 e iniciou em 2010 o desenvolvimento e implementação dos processos de: Atração, Seleção, Engajamento, Desenvolvimento, Ciclo de Desempenho, Educação, Sucessão, Remuneração, Recompensa e Desligamento.
Gerenciou equipe interna e externa com orçamento anual de 19 MM de reais.
Destaque para os processos inovadores de engajamento, programa de seleção, Formação de Próximos Líderes e Academia de Liderança para gestores.
Gerente de Treinamento
Responsável pela criação, implementação e gestão das ações de Educação Corporativa e de desenvolvimento para a operação no Brasil, países da América Latina e França, em função corporativa. As ações foram extensivas a toda a comunidade da cadeia produtiva.
Responsável pelo Gerenciamento do Relacionamento com a comunidade acadêmica para a empresa.
BANKBOSTON BANCO MÚLTIPLO S/A
Janeiro 1997 a Janeiro 2003
HR Business Line Director - Miami – USA Diretora Adjunta RH –LPO
Responsável por Recrutamento, Seleção, Remuneração, ações de Desenvolvimento, Treinamento e campanhas de vendas para a estrutura de Private Banking - Miami. Interface com áreas operacionais de Recursos Humanos lotadas em New York, Boston, Cidade do México e São Paulo.
Monitoramento de clima organizacional, baseado na diversidade de culturas e raças, gerenciando indiretamente 100 pessoas de 12 nacionalidades diferentes.
Boston School – Educação Corporativa
Responsável pelo desenvolvimento e gerenciamento do projeto.
Responsável pela criação e implantação da Unidade de Educação Corporativa – Boston School - com base no conceito de “Universidade Corporativa”, extensiva a funcionários e familiares localizados no Brasil. A implantação do projeto consumiu US$ 1,5 MM em instalações e equipamentos.
Responsável pela administração do orçamento anual de R$ 3,7MM e pelo gerenciamento de 25 pessoas na Boston School.
Recrutamento e Seleção
Responsável pela área de Recrutamento, Seleção e Aproveitamento interno, gerenciando o preenchimento de, em média, 500 posições/ano.
Programas de formação – Estágio e Trainees
Responsável pelas ações de Recursos Humanos no projeto de expansão de novas agências e redesenho organizacional.
Desenvolvimento
Competências essenciais e funcionais/Avaliação de desempenho e performance /Plano de desenvolvimento individual, caminhos de carreira /Planejamento estratégico – análise de recursos e potencial.
Consultoria Interna de Recursos Humanos
Responsável por todas as ações de RH junto às áreas de negócios.
Recrutamento, Seleção, Treinamento, Desenvolvimento, Programas de formação, remuneração fixa e variável.
Avaliação e Classificação de Cargos e Salários
Administração de Benefícios /Remuneração Variável – campanhas e avaliação de performance.
Comunicação Interna
Pesquisa de Satisfação / Opinião Interna / Clima Organizacional/ Desenvolvimento de Veículos de Comunicação Interna para campanhas, produtos de RH e informativos /Campanhas Motivacionais.
CITIBANK N.A.
Janeiro 1995 a Janeiro 1997
Consultora Sênior de Recursos Humanos
BANCO CREFISUL S.A.
Dezembro 1985 a Dezembro 1994
(a partir de 11/94 incorporado pelo Banco Itamarati S.A.)
Experiência Acadêmica
Professora de Pós Graduação na Fundação Getúlio Vargas - Strong e Alphaville/SP, ministra cadeiras de Liderança, Gestão de Pessoas e Educação Corporativa.
Professora convidada para a aula de “Educação Corporativa” no MBA da FIA – USP.
Formação Acadêmica
MBA em Gestão de Pessoas - Fundação Getúlio Vargas - 2006/ 2008.
Administração de Empresas - Faculdade de Administração de Empresas da Fundação Armando Álvares Penteado – FAAP - 1982/1986.
Cursos de Atualização
Formação em:
Biologia Cultural-Escola Matriztica de Chile–Prof Humberto Maturana e Ximena D’ Avila
Sustentabilidade – MIT
Polaridade, Modelo Integral, Modelo de Maturidade, Consultoria Interna, Marketing de Relacionamento, Marca e Branding, Educação Corporativa, Formação de Empreendedores, Avatar, dentre outros.
Participação em Congressos Nacionais e Internacionais – ASTD e Seminários da SOL.
Idiomas
Uso do Espanhol - na forma oral e para leitura - e do Inglês - na forma escrita e oral – diariamente, no desempenho de funções profissionais, em reuniões e vídeo conferências.
Prêmios
Condecorada com dois prêmios Top of Mind de RH:
Dirigente de RH 2013 e
Educação Corporativa 2011.
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